Votre gestion paie est une source de stress ? Une perte de temps ? Confiez-la nous. Vous sécurisez vos paies, vous gagnez du temps et de la sérénité. Comment ?
C’est très simple ! Vous nous transmettez les éléments dits « variables » constituant l’évolution du salaire à verser au personnel, comme les jours de congés pris dans le mois, les éventuels congés maladie, les primes, tickets restaurants, réévaluations de salaires, bref, tout ce qui va apporter un changement au montant du salaire.
Vous ne vous occupez de rien : Demelo assure à votre place la gestion des paies de vos salariés avec les données que vous lui transmettez chaque mois.
Demelo prend en charge les différentes formalités, déclarations et calculs de cotisations :
1 - Etats préparatoires
- Vérification du cadre d’embauche.
- Vérification de la Convention Collective.
- Envoi de la Déclaration Unique d’Embauche (DUE) ou DPAE Bulletins de paie et livres de paie.
- Les déclarations Urssaf, Retraites, Prévoyances via la DSN.
- Etat résumé des cotisations et des réductions patronales.
- Les états relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle-Emploi), à la maladie, accident de travail et maternité (DSN événementielle).
- Les écritures comptables.
- Les états des virements à effectuer ou les fichiers destinés à votre banque.
- Les états de fin d'année.
2 - Réalisation des paies
- Calcul de la paie
- Envoi par mail à l’employeur :
- bulletin de paie.
- facture.
3 - Suivi des paies
- Envoi des déclarations de cotisations :
- par DSN mensuellement (Urssaf, Complémentaire retraite, Mutuelle, Prévoyance, Prélèvement à la source),
- annuellement pour les déclarations complémentaires ( taxes, etc…).
- Déclaration de la taxe sur les salaires.
- établissement des taxes parafiscales (taxe d’apprentissage et formation continue).
- Mise à disposition des différents états sociaux sous forme dématérialisée (états des charges, journaux de paye...) gestion administrative du personnel.
- Caisse de retraite complémentaire, prévoyance, ...
- Urssaf.
- Autres (FNAS, APPAV, SPI, …).
- Prélèvement à la source.
4 - Suivi de vos dossiers
- Suivi des comptes auprès des différentes caisses.
- Demande au nom de l’employeur des attestations de comptes à jour auprès des différentes caisses sociales.
- Mise à disposition des différents états sociaux sous forme dématérialisée (états des charges, journaux de paye...).
- Aide à la préparation des pièces pour contrôle URSSAF.
- Assistance téléphonique.
Nos atouts
- Une intervention rapide : nous nous engageons à répondre très rapidement à vos demandes, notre réactivité fait notre force et est essentielle pour une prestation de qualité.
- Une parfaite connaissance du social : Demelo s’engage sur sa qualité professionnelle.
- Un conseiller toujours à votre écoute : un intervenant vous est particulièrement attitré, il devient votre collaborateur.
- Un service personnalisé.
- Un contrôle qualité : la garantie d'une paie juste conforme à la législation et aux obligations conventionnelles.
- Secret professionnel : nous nous engageons à conserver confidentielles toutes les informations concernant votre société, que nous pourrions recueillir dans le cadre de notre fonction.
- Confidentialité : nous ne communiquons les éléments de paie qu’à la personne de votre choix et sur votre demande expresse uniquement.
- Un budget paie parfaitement maitrisé : un tarif unique pour l’établissement du bulletin de salaire, de la création du salarié à son éventuel départ. (Le coût par bulletin inclut les déclarations habituelles, et aucun supplément pour certaines prestations telles que l'arrivée d'un salarié, déclaration maladie).
Pour plus de simplicité, tous les documents sociaux et comptables vous sont envoyés directement par mail.